Bastó una sola palabra para dinamitar casi dos décadas de trayectoria impecable frente a las cámaras. Taryn Asher, un rostro emblemático y referente informativo de WJBK-TV Fox 2 Detroit desde 2007, ha sido despedida de la cadena tras protagonizar un tenso y sumamente incómodo enganchón con su directora durante unas grabaciones en plató.
Lo que parecía un desacuerdo rutinario sobre la producción del programa escaló rápidamente hasta convertirse en un escándalo mediático y judicial.
Un choque fuera de guion captado por las cámaras
El incidente, sacado a la luz por el New York Post tras la filtración de las imágenes por FTVLive y Deadline Detroit, ocurrió mientras la presentadora grababa un contenido promocional. La discusión comenzó por discrepancias operativas sobre la organización del trabajo y la corrección de los textos antes de salir al aire.
«Estaba intentando corregir una parte del texto y no podía esperar a que revisaran todos los guiones porque ya me estaba preparando para salir ante las cámaras», explicaba Asher en las imágenes para justificar su prisa.
Sin embargo, el tono de la conversación se elevó drásticamente. Ante la negativa de su interlocutora a ceder, la tensión llegó a su punto de quiebre cuando la directora optó por retirarse y dejar a la presentadora con la palabra en la boca. Fue en ese preciso instante cuando Asher, visiblemente molesta y sin saber que los micrófonos continuaban abiertos, lanzó el tajante insulto:
- “Zorra”, le lanzó a su colega mientras esta se alejaba.
- “Madura”, remató la conductora instantes después.
Visiblemente alterada ante sus compañeros de plató, Asher añadió que estaba “harta de sus historias” y denunció que la persona en cuestión la estaba “delatando cada cinco segundos”.
Múltiples encontronazos y suspensión
El video de la discordia no fue un hecho aislado, según la versión de la cadena. Tras el incidente, la compañía decidió suspender a la periodista de sueldo y abrir una investigación interna.
Según la documentación presentada por la empresa en los juzgados el pasado 14 de agosto, varios empleados se habían quejado previamente del comportamiento de la presentadora. La compañía acusa a Asher de mantener una actitud “confrontativa y de falta de respeto”, asegurando que recurría de forma constante a los insultos y a levantar la voz a sus compañeros.
Entre los episodios citados por la cadena destaca un fuerte encontronazo con el responsable de informativos, Roop Raj, durante la cobertura electoral, a quien Asher habría reprochado recibir un trato de favor en la asignación de entrevistas estelares.
Finalmente, el 21 de noviembre, la cadena le notificó formalmente su despido definitivo tras concluir que había incurrido en varios episodios de conducta gravemente poco profesional.
De las cámaras a los tribunales
La historia, sin embargo, está lejos de terminar. Tras 18 años en la cadena, Taryn Asher ha presentado una demanda contra Fox Television Stations y New World Communications of Detroit, alegando discriminación sexual y represalias.
Postura de Taryn Asher Postura de Fox 2 Detroit
┌───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ • Trato discriminatorio respecto a │ • Despido por conducta incívica y │
│ compañeros varones. │ reiteradamente insubordinada. │
│ │ │
│ • Represalias tras denunciar la │ • Múltiples quejas de empleados por │
│ brecha de género interna. │ insultos y gritos en la redacción. │
└───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘La defensa de la periodista sostiene que la empresa castigó con severidad desproporcionada su enfado, mientras que a varios empleados varones acusados de comportamientos inapropiados se les trató con absoluta benevolencia. Asher afirma que el verdadero motivo de su salida fue una venganza de la cúpula por haber planteado internamente que existía un trato desigual entre hombres y mujeres.
Fox niega categóricamente las acusaciones de machismo y mantiene que la decisión se basó única y exclusivamente en sus faltas de respeto. Ahora, la justicia estadounidense deberá determinar si el despido fue la consecuencia inevitable de una conducta intolerable en la redacción o la excusa perfecta para silenciar a una mujer incómoda para la dirección.
Noticia al Día/Con información de People
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