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Por qué ha muerto la democracia estadounidense Por Ann Mercury

Es la economía, estúpido.

Estadísticamente hablando, probablemente sea uno de los 162,810,000 adultos estadounidenses que actualmente vive bajo un régimen autoritario. Sirve a un presidente que puede restringir legalmente su libertad de expresión, revocar su libertad de expresión y castigarlo por reunirse con sus conciudadanos. No vota por su legislatura. No vota por sus líderes de nivel inferior. La escasa apariencia de un poder judicial, si tiene uno, sirve directamente a su presidente, oh, y personalmente tampoco puede votarlo (estadísticamente hablando, es un él).

Si tiene suerte, por el contrario, se encuentra entre los miserables 6.734 adultos estadounidenses que no la tienen. Si tiene suerte, está empleado en un lugar de trabajo democrático.

La democracia está muerta en nuestra política porque está muerta en nuestra economía. No se trata solo de desigualdades de riqueza astronómicas y de gasto político empresarial sin control de lo que estamos hablando aquí. Todo eso fue un resultado inevitable de la estructura misma, porque nuestra economía está compuesta por dictaduras.

Estas dictaduras pueden tener algunas regulaciones que reducen los peores abusos, pero no tienen controles y equilibrios intrínsecos sobre el poder dentro de ellas. La gran mayoría de las empresas no se rigen por ni para las personas que trabajan para ellas. Los intereses de cualquier empresa son los intereses financieros de sus accionistas, no las necesidades reales de sus empleados.

Cuando el dinero es poder y nuestra economía está divorciada del mejor interés real de cualquier persona, no es de extrañar que nuestra política también lo sea. Los cabilderos corporativos representan ciertos intereses y preparan al establecimiento político para que los sirva. ¿Qué intereses son esos? Los intereses financieros de los accionistas de la corporación, no los intereses personales de nadie, especialmente nadie que trabaje en la empresa.

Las libertades que tenemos bajo nuestras instituciones políticas son discutibles cuando nuestra supervivencia depende de lugares de trabajo que no están en deuda con nuestros intereses. Por el momento, el director ejecutivo de Starbucks no podría matarlo ni encarcelarlo por violar las leyes de facto que impone a sus empleados, pero podría quitarle su sustento y contribuir activamente a que pierda el acceso a la vivienda, la atención médica y los alimentos.

Podrías conseguir un trabajo diferente, pero es casi seguro que ese trabajo requiera que te sometas a algún otro dictador en el lugar de trabajo. Si desea democracia en el lugar de trabajo, es posible que pueda convertirse en trabajador-propietario en un café local o en una tienda de comestibles en un lugar como Minneapolis o Berkeley. Más allá de eso, sus opciones son bastante limitadas, por lo que debe volver a los dictadores.

La ilusión del libre albedrío lo ha vuelto a hacer.

Sé que es incómodo pensar en tu trabajo como dictadura. Si no ha pensado de esta manera antes, puede ser lo suficientemente incómodo como para querer bloquearlo y convencerse a sí mismo de que «no es tan malo». Bueno, algunas dictaduras políticas tampoco son tan malas, al menos no para todos los que viven bajo ellas. Apuesto a que no todo el mundo en Turkmenistán es miserable. Me imagino que los desarrolladores de software de Amazon, también tienen una experiencia tremendamente diferente de su dictadura, que sus compatriotas que trabajan en almacenes. El Distrito 1 todavía tenía que jugar en los Juegos del Hambre.

Si aún desea decirme que “no es tan malo”, lo invito a leer algo de literatura sobre la psicología de las víctimas de abuso.

Sé que esto suena inquietante. Es inquietante. Debería molestarnos todos los días de nuestra vida: trabajamos para dictadores. Si queremos ser una democracia, entonces no podemos permitir que los componentes más integrales de nuestro orden social sigan siendo dictaduras.

¿Cómo se puede esperar un gobierno democrático si acepta un lugar de trabajo autoritario?

A partir de este punto, tiene tres opciones. Primero, podría negar la realidad de que se gana la vida bajo un régimen autoritario, pero la negación no puede durar para siempre. En segundo lugar, puede aceptar esa realidad y decidir que está de acuerdo con eso. En tercer lugar, podrías aceptar esa realidad y decidir que no lo eres.

Si eligió la opción C, las siguientes son algunas ideas sobre cómo podría actuar en esa decisión.

Para los empleados de un lugar de trabajo antidemocrático: organícese con sus compañeros de trabajo para obtener una mayor participación del poder de su empresa. Una comunidad organizada, de cualquier tipo, tiene más poder para defender los intereses colectivos. La moderna máquina de cabildeo estadounidense ha hecho todo lo que está en su poder para demonizar a los sindicatos en la psique colectiva, y esto ha tenido consecuencias políticas de gran alcance para los derechos de los trabajadores. La sindicalización es su mejor línea de defensa contra el poder ejecutivo sin control.

Para los consumidores: compre en las cooperativas de propiedad de los trabajadores tanto como pueda. (¡REI y la mayoría de las tiendas de comestibles cooperativas son cooperativas de consumidores , no cooperativas de trabajadores !) Las cooperativas de trabajadores son pocas y distantes en la actualidad, pero la educación continua y el fomento de su negocio las ayudará a crecer. La pequeña empresa local es buena. El negocio cooperativo local es mejor.

La Federación de Cooperativas de Trabajadores de EE. UU. Tiene un directorio , y la participación de activistas locales que trabajan en la democracia económica probablemente puede indicarle más grupos que intentan iniciar cooperativas (no es necesario ser un hermano de Bernie para hablar con su capítulo local de DSA ).

Para los dueños de negocios: haga su parte por la democracia y convierta su negocio en una cooperativa propiedad de los empleados. Inicie el proceso. Existen numerosas organizaciones en todo el país que pueden ayudarlo con este proceso, desde prestamistas como The Working World hasta una larga lista de organizaciones que ofrecen diferentes habilidades y recursos para desarrollar la democracia en el lugar de trabajo. Entre ellos se encuentran la Federación de Cooperativas de Trabajadores de EE. UU., El Centro Jurídico de Economías Sostenibles, Community-Wealth.org y muchos más.

Si vive en el noroeste, pruebe el Centro de desarrollo cooperativo del noroeste. En el noreste, pruebe el Instituto de Desarrollo Cooperativo. Para la ciudad de Nueva York, existe la Red de Cooperativas de Trabajadores de la Ciudad de Nueva York. Para obtener información sobre políticas a nivel de ciudad y estado, visite BecomingEmployeeOwned.org.

Para todos: eduque a su comunidad sobre la democracia económica. Habla con tus amigos y familiares al respecto. Un número sorprendente de personas nunca ha pensado en la democracia económica, y mucho menos en los males económicos y sociales de la dictadura económica. Si todos los empleados de su cafetería local son dueños de la tienda, entonces todas sus ganancias seguirán circulando dentro de su comunidad, en lugar de pudrirse muy lejos en la cuenta bancaria del CEO de Starbucks.

Y por último, cuándo y dónde se puede: salir a votar. La mayoría de los lugares de trabajo no son democracias ahora, pero la presión pública continua y las campañas electorales pueden consagrar el derecho a la democracia económica en nuestras leyes. Desde hacer que las prácticas crediticias sean más favorables para las cooperativas hasta instituir requisitos de democracia en el lugar de trabajo (una niña puede soñar), los cambios políticos pueden cambiar el panorama hacia una mayor democracia económica.

Mientras tengamos dictaduras dirigiendo nuestra economía, nuestras instituciones políticas y sociales seguirán estando en deuda con los intereses de unos pocos. Si realmente queremos salvar la democracia, no podemos trabajar para dictadores.

Traducción libre de https://annamercury.medium.com/why-american-democracy-is-dead-dab869324152

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