1MAY #DiaTrabajador el problema no es solo cuánto gana un trabajador venezolano, sino cómo lo gana, tratar de darle solución a esto dejando de lado la demagogia de la política partidista nos lleva a que debe ser responsable y sustentable, partiendo de los ingresos ordinarios, política presupuestaria, estructura de costos, compromisos, entre otros

En los últimos años se ha sustituido el salario por bonos. Eso puede dar alivio inmediato, pero no construye futuro: no genera incidencias, prestaciones, no mejora las pensiones, no protege al trabajador. Por eso deberíamos ir a una propuesta responsable:
cada aumento debe fortalecer el salario, no solo los bonos.

Ejercicio Si hoy se anuncian $10 de incremento, planteamos que: $6 vayan al salario base y $4 se mantengan como bono.

Buscando que sin aumentar el gasto total, el trabajador gane más en términos reales: mejora sus utilidades, sus vacaciones, su liquidación y su pensión.

Ejemplo simple $10 salario
equivale a $10 x 12 meses = $120; más utilidades (≈ 1–3 meses) $30; prestaciones acumuladas, vacaciones, etc
Resultado real: $170 (año) en caso de administración pública es ese monto por 8.5 millones (empleados, jubilados, pensionados) lo que se debe tener previsto (extra) en presupuesto en un país que sin su principal Renta es el petróleo un negocio donde incrementos de producción sobre el 100% puede requerir unos tres años o más

En mismo ejemplo: si $10 bono $10 x 12 = $120 exactos

El #Objetivo debe ser recuperar el salario real, mantener la capacidad fiscal del Estado, al tiempo que se reducen las distorsiones del sistema actual. Iniciar por un 6/4 en los próximos años puede ir al 7/3 y así hasta un 8/2

No se trata de promesas inviables ni de gastar más dinero que no existe (prendiendo la maquinita)
Se trata de ordenar lo que ya se paga y convertir ingresos frágiles en derechos reales; conscientes de que siempre para vencer la inflación y ganar en poder adquisitivo, es a partir de aumentar la producción
(…)

https://twitter.com/AnibalSanchezOF/status/2050240427425669548?s=20

Recuerda seguirnos en nuestra CUENTA  DE  WHATSAPP